Dit interview is onderdeel van onze Expert Advies -serie, waar de CEO's, CMO's en best verkopende auteurs delen hun expertise.
Lauren Friese is oprichter van TalentEgg.ca , een online carrière portal. Lauren heeft onlangs een paar minuten om met mij te praten over haar nieuwste project.
1. Wat is TalentEgg.ca?
TalentEgg is alleen online Canada's carrière bron voor studenten en pas afgestudeerden om uitsluitend op zinvolle loopbanen en de daarmee samenhangende ontwikkeling van de mogelijkheden focus. Door middel van diepte werkgever profielen, zinvolle werkgelegenheid en originele redactionele inhoud, TalentEgg helpt studenten met succes de school naar werk navigeren overgang en helpt werkgevers effectief aan te trekken, doel-en werven top Canadese studenten.
2. Wat motiveerde u om te beginnen TalentEgg?
Ik ben afgestudeerd aan de universiteit Queen's in 2005 met geen idee over hoe een baan te krijgen. Niet wetende wat te doen, deed ik wat veel studenten doen: ik toegepast op de grad school. Ik werd toegelaten tot de London School of Economics en bracht een jaar is er het invullen van mijn meesters in de Economische Geschiedenis.
Afstuderen in het Verenigd Koninkrijk was heel anders dan in Canada. In feite waren er veel middelen beschikbaar om mij te helpen om een ​​vlotte overgang van school naar werk. De bron Uiteindelijk heb ik met behulp van een website genaamd Milkround.com . Het was vol met betekenisvolle entry-level mogelijkheden en ik gebruikte de site vind mezelf een geweldige baan als consultant in Londen, Engeland.
Een jaar later, besloot ik om terug te gaan naar Canada en, na dat in een dergelijke grote dienst in het Verenigd Koninkrijk, begon te doen wat onderzoek om te achterhalen of iets dergelijks Milkround.com bestond in Canada. Het bleek dat het niet. Verder onderzoek met zowel studenten als werkgevers zien dat het een in-demand service.
Gewapend met een persoonlijke passie voor de dienst zou bieden en het onderzoek naar een back-up, besloot ik de sprong te wagen en TalentEgg beginnen! De website officieel gelanceerd meer dan twee jaar geleden, op 2 april 2008.
3. Wie is TalentEgg voor?
TalentEgg is voor Canadese post-secundaire studenten en pas afgestudeerden op zoek naar zinvolle, carrière mogelijkheden en de lancering van echte hulpmiddelen om het merk een succesvolle overgang van school naar werk.
TalentEgg is ook voor werkgevers en onderwijsinstellingen die geïnteresseerd zijn in het bereiken van Generatie Y.
4. Waarom zouden werkgevers gebruik TalentEgg?
TalentEgg is enige student in Canada en de nieuwe Grad carrière bron met een streven naar zinvolle, carrière de lancering van de mogelijkheden. Door deze verbintenis heeft TalentEgg zich gevestigd als een betrouwbare bron onder studenten en pas afgestudeerden - wij zijn een 'trust actief. "
Werkgevers die geïnteresseerd zijn in het bereiken van Generation Y met hun werving boodschappen hebben de mogelijkheid om gebruik te maken ons als een vertrouwen aanwinst voor hun kansen op werk en de algehele merk te promoten. Wij doen het been werk, zodat werkgevers kunnen tienduizenden studenten en nieuwe grads heel Canada, maar ook kleinere niche-groepen te bereiken door discipline, locatie en nog veel meer.
5. Waarom zouden studenten en afgestudeerden zich aanmelden met uw netwerk?
TalentEgg biedt studenten met een ongeëvenaarde toegang tot betekenisvolle, carrière lancering van de mogelijkheden van kust tot kust. Wij bieden ook duizenden artikelen over cv schrijven, interviews, en nog veel meer, evenals andere premium-functies alleen beschikbaar voor leden, dat zal hen helpen lanceren een grote carrière. En het is altijd gratis!
6. Hoe integreert u social media als een middel om zowel uw bedrijf en uw klanten de markt?
TalentEgg maakt gebruik van sociale media om het bewustzijn van de inhoud op onze website en in gesprekken met studenten en werkgevers te betrekken. Wij zien sociale media als een instrument en TalentEgg als een bestemming.
7. Waar ziet u TalentEgg gaande van hier?
In de afgelopen twee jaar hebben we gegroeid de inhoud op onze site agressief, altijd het toevoegen van nieuwe werkgevers en meer redactionele inhoud. Dit jaar breiden we de aard van de tools die we bieden studenten, namelijk de lancering van een onderwijskansen sectie op de site! Dit betekent dat studenten zonder de kwalificaties voor bepaalde entry-level posities op de site kunnen gebruiken TalentEgg op het onderwijs die zij nodig hebben om er te komen zoeken.
8. Wat heb je geleerd sinds je oprichting? Met betrekking tot zowel uw niche en online business in het algemeen.
Enorme vraag! Ik heb geleerd dat zo is, zo veel. Ik zeg altijd dat het starten en lopen en het kweken van een bedrijf moet als een MBA in de praktijk.
Een belangrijke les uit een ondernemerschap perspectief is dat persistentie is de sleutel. Gelukkig, ik ben een zeer (bijna vervelend) blijvende persoon.
Ik beschouw TalentEgg te worden in zowel de "campus recruitment" niche, evenals de "nieuwe media" niche. In de campus recruitment ruimte, heb ik geleerd dat het probleem is groter en ingewikkelder dan ik aanvankelijk dacht. Als eerste op de markt, heeft een groot deel van de afgelopen twee jaar betrokken zijn het opleiden van onze markt, en het leren langs de weg zelf.
Als voor nieuwe media: Toen ik begon TalentEgg, ik wist niet eens dat we bestaan ​​in deze niche. In feite, wanneer de mensen gevraagd wat voor soort bedrijf TalentEgg was, wist ik niet hoe te antwoorden. Ik heb geleerd dat New Media is een spannend en ingewikkeld ruimte. Ik heb ook vond mijn ware passie in.
9. Wat lees je nu?
Ik ben in tussen de boeken. Mijn meest recente was Super Freakonomics. Ik ben een beetje van een geek voor de business-gebaseerde en business-gerelateerde boeken - vooral degenen die een of andere manier kan verwerken verhaal vertellen en real-life voorbeelden!