Als u een online bedrijf, moet u weten over outsourcing. Ik had onlangs de kans om te chatten met Fabio Rosati, de CEO van Elance.com . Dit is deel van het interview. Leer de ins-and-outs van hoe uit te besteden in het volledige interview.
Bryan: Eerst en vooral, misschien kun je uitleggen wat Elance is.
Fabio: Elance is een platform voor online dienst waarmee bedrijven online huren en beheren van werknemers in plaats van ter plaatse. Voor een manager op zoek naar medewerkers-up een team op een uur of project basis, Elance biedt directe toegang tot gekwalificeerde professionals die werken online. Elance biedt de tools in te huren, bekijken het werk zoals het vordert en betalen voor de resultaten. Voor ervaren professionals die willen werken online, Elance biedt toegang tot gekwalificeerde klanten, een virtuele werkplek en gegarandeerde beloning voor grote werk. Elancers hebben al geleverd op projecten ter waarde van meer dan $ 325 miljoen.
Bryan: Wat voor soort taken kan Elance werknemers doen?
Fabio: Er zijn meer dan 300.000 online werknemers op Elance met meer dan 400 gemeten en getest vaardigheden. Bijvoorbeeld, Android programmeurs, iPhone-ontwikkelaars, PHP ontwikkelaars, webdesigners, grafisch ontwerpers, schrijvers, vertalers, search engine marketeers, affiliate marketing specialisten, virtuele assistenten, medewerkers van de klantenservice, advocaten, noem maar op. Als het werk gedaan kan worden voor een computer, kunt u waarschijnlijk een professional op Elance om het werk te doen.
Bryan: Welk type activiteit / volume zie je op een dagelijkse basis?
Fabio: Elance is een wereldwijd werkgelegenheid platform waar online werk wordt geleverd elk uur van elke dag. In een typische dag op Elance, zijn meer dan 1.000 online arbeiders ingehuurd. Werkgevers in meer dan 60 landen online huren werknemers in meer dan 240 landen. Er zijn meer dan 400.000 banen geplaatst per jaar en de Elance gemeenschap verdient meer dan $ 2 miljoen per week - dat is meer dan $ 100 miljoen en een jaar.
Bryan: Welke groei heb je gezien in online outsourcing sinds Elance begon in 1998?
Fabio: Wanneer Elance gestart, online werk bijna uitsluitend IT in de natuur. Hoewel de technologie en web ontwikkeling met betrekking vaardigheden zijn nog steeds de grootste categorie (ongeveer 59% van het werk gedaan op Elance), marketing, schrijven, grafisch ontwerp, vertaling, administratieve en juridische diensten zijn allemaal belangrijke vaardigheden en zijn enorm gegroeid de afgelopen jaren . De wereld van online het werk van vandaag is veel diverser in termen van de aard van de opdrachten die worden uitgevoerd, alsmede de geografische spreiding van online werknemers.
Bryan: Waar denk je Elance zien in vijf jaar tijd? Hoe zit het met de algemene toekomst van outsourcing?
Fabio: Binnen 5 jaar, Elance een integraal onderdeel van het inhuren praktijken op kleine en grote ondernemingen als meer bedrijven het online werken model vast te stellen zijn. Het moet niet alleen worden beschouwd als outsourcing, het is eigenlijk online werkgelegenheid: een slimme, kosteneffectieve manier is om te huren en te beheren verspreide teams aan het werk gedaan in een kosteneffectieve manier te halen. Net zoals e-commerce bracht winkelen voor goederen en diensten in de woonkamer, kan Elance geven elk bedrijf, klein of groot, de toegang tot de top talent die ze nodig hebben.
Wij geloven dat meer en meer bedrijven zullen het hybride model van gedistribueerde het werk vast te stellen. Sommige bedrijven hebben ongeveer 30% van het personeel ter plaatse en 70% online werken. Werknemers omarmen online werken, want het biedt hen onafhankelijkheid, one-minuten pendelt en meer controle over hun carrière.
Bryan: Hoe Elance zich te onderscheiden van de andere portalen outsourcing?
Fabio: Elance is de bouw van de werkplek van de toekomst. Naarmate er meer werk beweegt online, zullen bedrijven en werknemers online op zoek naar vertrouwde omgevingen die de tools en de veiligheid die ze zijn gaan verwachten van de traditionele werkplek te bieden. Op Elance, richten we ons op het bouwen van een platform om te helpen alle aspecten van het online werk te vergemakkelijken: het helpen van overeenkomen met werkgevers en geschoolde werknemers, het opbouwen van vertrouwen in de werkrelatie en zich te concentreren op de naleving te helpen kleine bedrijven veilig te navigeren en te gedijen als ze hefboom online werkteams .
Bryan: In welke mate draagt ​​Elance te maken van uitbestede talent?
Fabio: Bij Elance, we zijn groot gelovigen in online werkgelegenheid en elke manager tegenover Elance van marketing tot de IT van de klant service omvat online werknemers als onderdeel van hun teams. Op Elance hoofdkantoor in Mountain View, we hebben ongeveer 50 werknemers ter plaatse en een team van meer dan 120 werknemers online. Ons team van Elancers bevinden zich over de hele wereld en in staat stellen ons bedrijf om meer werk met minder overhead. Sommige online arbeiders werken met ons mee op een continue basis en worden betaald door de uren, zoals programmeurs, schrijvers, grafische ontwerpers en klantenservice vertegenwoordigers. Andere online werknemers projectmatige en helpen ons met een verscheidenheid aan initiatieven, zoals het uitvoeren van marktonderzoek, het vertalen van de inhoud, het toevoegen van specifieke functionaliteit op onze website, of het ontwerpen van een illustratie voor onze blog pagina.
Leer de ins-and-outs van hoe uit te besteden in het volledige interview.