Als u een online bedrijf, moet u weten over outsourcing. Ik had onlangs de kans om te chatten met Fabio Rosati, de CEO van Elance.com . Dit is deel van het interview. Leer de ins-and-outs van hoe uit te besteden in het volledige interview.
Bryan: Hoe werkt het uitbestedingsproces zijn werk? Gelieve lopen een nieuwe gebruiker door de stappen.
Fabio: Het is echt heel simpel. U gewoon naar Elance.com , aanmelden en wij u door de stappen om te beginnen. U schrijft een korte beschrijving van het werk dat je zou willen doen, de vaardigheden die u nodig selecteert, beslissen of u wilt iemand inhuren per uur of fixed-price project basis en uw vacature te plaatsen. Binnen enkele uren, ontvangt u de voorstellen van online werknemers met details over welk werk ze zullen bieden en hun prijs voor de opdracht. U kunt elke kandidaat het profiel en de herziening voorbeelden van het werk, de huidige en vroegere werk de geschiedenis, maar ook beoordelingen en feedback van voormalige klanten. Zo eenvoudig is dat. Zodra u de juiste online werknemer, wat soms gebeurt binnen enkele uren na het plaatsen van uw baan te vinden, wordt u automatisch toegewezen aan een virtuele werkruimte die helpt beide partijen volgen work in progress en slaat alle communicatie en dossiers met betrekking tot de baan. Elance ook alle facturen, betalingen en compliance voor jou handvatten, zodat u kunt gewoon concentreren op het verkrijgen van werk.
Bryan: Wat is de kleinste / eenvoudigste taak die u hebt gezien behandeld op Elance? De meest complexe?
Fabio: Een voorbeeld van een straight-forward baan op Elance is het hebben van een ontworpen webpagina. Er zijn veel gekwalificeerde professionele grafische ontwerpers en webdesigners klaar om voor u ontwerpen met een zeer snelle doorlooptijd. Een meer complexe klus we hoorden over de recent was voor Hans Hess, CEO van Elevation Burger, een biologisch restaurant franchise. Hans huurde thermische ingenieurs, programmeurs en octrooigemachtigden te ontwerpen en octrooien zijn idee voor een beter grillen technologie.
Bryan: Welke effecten zijn getroffen om werkgevers te beschermen? Zowel in termen van kwaliteit van het werk en de informatie vertrouwelijkheid?
Fabio: Elance heeft een aantal waarborgen zijn om werkgevers te beschermen en zorg ervoor dat ze vinden overal de beste online werknemers beschikbaar. Aan het begin, elk online arbeider op Elance neemt een toelatingstest en vervolgens overgaat tot het optionele vaardigheden testen te nemen en te verifiΓ«ren. Elke werknemer profiel bevat geverifieerd werken geschiedenis op Elance en prestaties feedback. Hierdoor kan een potentiΓ«le werkgever om te bekijken wat andere werkgevers te zeggen hebben over een online-werknemer voor het huren van hen.
Voor een vaste prijs banen, licentie escrow Elance dienst beschermt beide partijen door het waarborgen van de betaling voor de resultaten: het werk is pre-financiering, maar betalingen zijn pas vrijgegeven als mijlpalen worden bereikt en de resultaten zijn goedgekeurd door jou. Voor elk uur werken, Elance biedt Work View β„Ά, waarmee werkgevers per uur werk te zien zoals het vordert en de timesheets ondersteund door screenshots voor gefactureerde alle uren goed te keuren.
Ten slotte, wanneer bedrijven werken via Elance, is al het werk geregeld door de "Overeenkomst tussen Opdrachtgever en Provider," die geheimhouding en intellectuele eigendomsrechten dekt.Bryan: Hoe kan een online business eigenaar de slag te gaan?
Fabio: Ga naar www.elance.com en meld je aan. Zo eenvoudig is dat. Een bedrijf kan huren en te werken binnen een paar uur, dat is nogal een contrast met meer traditionele methoden van het inhuren.
Bryan: Veel bedrijven zijn goed ingeburgerd, makkelijk omgaan met hun huidige werk en zijn zeer winstgevend. Hoe kan Elance helpen dit soort van zaken?
Fabio: Elance kan bedrijven helpen om te werken met een lagere overhead en dus meer winstgevend. Het helpt ook met de jacht op groot talent. Elk bedrijf wordt geconfronteerd met de tijdrovende uitdaging van het vinden van grote mensen, en heel vaak de beste mensen kunnen zich in een ander geografisch gebied. In plaats van het inhuren on-site op een permanente basis, kunnen bedrijven huren online op een als dit nodig is. Dit heeft grote voordelen voor bedrijven waaronder kostenbesparingen en toegang tot de top talent dat je niet kunt vinden als gevolg van fricties op de arbeidsmarkt.
Bryan: Wat zijn enkele van de meest winstgevende (of hoogste kostenbesparing) taken die kunnen worden behandeld op de Elance?
Fabio: Zeker Elance kan helpen kosten te besparen op grote schaal ontwikkeling van inspanningen, zoals web of mobiele ontwikkeling. We hebben talloze verhalen van bedrijven in staat om hun visie te realiseren voor een website of mobiele applicatie door het inhuren van een online team op een kosten-effectieve tarief. Maar zelfs routineuze administratieve taken worden voltooid veel meer kosten-effectief. Bedrijven kunnen kijken naar ten minste 30% besparen door over te schakelen naar de online werkmodel simpelweg door besparing op de overhead kosten die verband houden met het hebben van een on-site medewerker.
Leer de ins-and-outs van hoe uit te besteden in het volledige interview.