Gary Swart is CEO van oDesk en in dit interview deelt hij de grondbeginselen van het inhuren online talent voor uw online bedrijf op oDesk. Lees meer over oDesk en de toekomst van online talent .
Bryan Haines: Hoe werkt het huren proces in zijn werk? Gelieve lopen een nieuwe gebruiker door de stappen.
Gary Swart: Een nieuwe werkgever kunnen zich aanmelden op www.odesk.com - het is gratis om een account aan te maken, post een baan en evaluatie aannemers op oDesk. Als je werk dat je nodig hebt gedaan, kunt u met de rechtermuisknop springen in op het plaatsen van een baan, op zoek naar aannemers uit te nodigen voor een gesprek voor de functie, en het interviewen van kandidaten. U kunt dan de details van het werk van de aannemer geschiedenis, hun feedback van de werkgevers en hun werk portfolio alvorens een beslissing. We vragen je gewoon om uw betaalmethode te controleren voordat u een huren.
Zodra u een aannemer geselecteerd, overeenstemming bereikt over hun snelheid en maakte een te huren, zullen ze worden weergegeven in uw online team. Wanneer ze werken voor u, zullen ze zich aanmelden tijd door de oDesk Team applicatie, die een werk dagboek creΓ«ert - in wezen de online spoor markers van het werk dat ze doen. U kunt de werken dagboek om ervoor te zorgen dat ze op de goede weg, of direct met ze chatten via oDesk Team om hun werk te sturen of hen een leidraad langs de weg.
Aan het einde van elke week, ontvangt u een herinnering om hun werk te dagboek te lezen voordat de factuur is ten laste van uw rekening. Wij zullen automatisch door het verwerken van de betaling van uw geverifieerd betalingswijze en het verstrekken van de fondsen om uw aannemer, ongeacht waar ze wonen. U ontvangt een factuur verklaring dat al uw online arbeiders omvat, het maken van boekhoudkundige eenvoudig en probleemloos.
Bryan Haines: Wat is de kleinste / eenvoudigste taak die u hebt gezien behandeld op oDesk? De meest complexe?
Gary Swart: oDesk werknemers hebben uitgevoerd alles van basisgegevens toegang tot het ontwerp, de ontwikkeling en voortdurende beheer van een reeks gespecialiseerde e-commerce websites - de werkelijke waarde van online werk ligt in de uitgebreide, on-demand relaties. We hebben bedrijven die vertrouwen op hun aannemers regelmatig om hun web en beheren van sociale media aanwezig , dag-tot-dag support team operaties te draaien, of op afroep expertise bieden aan hun public relations of design inspanningen.
Bryan Haines: Welke effecten zijn getroffen om werkgevers te beschermen? Zowel in termen van kwaliteit van het werk en de informatie vertrouwelijkheid?
Gary Swart: De zichtbaarheid die door het inhuren van en het werken aan oDesk stelt werkgevers in staat om de beste aannemer voor hun job te selecteren en het werk herziening elke stap van de weg - zodat ze de kwaliteit van de uitkomst direct te controleren.
Veiligheid is een serieuze zaak op oDesk. In feite zijn we een van de eerste sites met de gehele site encryptie om ervoor te zorgen dat onze klanten informatie veilig is en veilig. Alle informatie te verstrekken aan klanten oDesk is in het belang van de werkgever / opdrachtnemer-relatie, en wordt gehouden voor dat doel alleen. Bovendien, werkgevers en aannemers hebben de mogelijkheid om te beslissen of ze hun vacatures en profielen wilt worden openbaar of prive. Dit geeft u de flexibiliteit om te beslissen wanneer en hoe u uw informatie te delen.
Bryan Haines: Hoe kan een online business eigenaar de slag te gaan?
Gary Swart: Voor degenen die hun bedrijf op te bouwen door het aanbieden van hun diensten op oDesk, kunt u zich aanmelden op www.odesk.com - het is gratis om een account aan te maken, een profiel plaatsen en voor open posities op oDesk toe te passen.
De eerste stap is het invullen van je profiel. Dit dient als uw online CV, de eerste plaats werkgevers gaan bij het overwegen van je voor een baan. Vul in je werk de geschiedenis, opleiding en certificeringen, en upload items voor uw portefeuille. Download de oDesk Team toepassing die moet worden bereid zijn te werken zodra je ingehuurd.
Zodra je profiel is voltooid, kunt u zoeken naar banen en het opzetten van waarschuwingen op de hoogte gesteld wanneer banen die uw criteria passen zijn geplaatst. Het is gratis toe te passen om banen, en een interview met werkgevers. Als je eenmaal bent aangenomen, logt u uw tijd met behulp van de oDesk Team Toepassing - we zullen de facturering, facturatie en incasso proces met uw werkgever handvat, dus je kunt best focussen op wat je doet: uw werk.
Bryan Haines: Veel bedrijven zijn goed ingeburgerd, makkelijk omgaan met hun huidige werk en zijn zeer winstgevend. Hoe kan oDesk helpen dit soort van zaken?
Gary Swart: Voor gerenommeerde bedrijven, oDesk biedt de mogelijkheid om verschillende online werken integraties die kunnen besparen ze geld, hen helpen verder te groeien, of overgang te verkennen om een wereldwijde organisatie te worden.
We hadden een klant die al met externe aannemers, maar ze waren op een manuele facturatie proces. Zodra ze hun externe medewerkers aan oDesk transitioned, de klant zag een onmiddellijke 20% besparen, simpelweg door het verkrijgen van inzicht in de gefactureerde uren en automatisering van het betalingsproces. Over een team van meer dan 30 online arbeiders, die besparingen een groot verschil gemaakt voor hun bedrijf!
Bryan Haines: Wat zijn enkele van de meest winstgevende (of hoogste kostenbesparing) taken die kunnen worden behandeld op oDesk?
Gary Swart: Voor bedrijven, de grootste impact van online arbeiders wordt geleverd bij het ​​verkrijgen van toegang tot de expertise niet reeds bestaande in-house. De meeste startups en eigenaars van kleine bedrijven hebben niet de middelen om elke vaardigheid die ze nodig hebben op een full-time basis personeel. Vaardigheden, zoals boekhouding, public relations, grafisch ontwerp , of zelfs de technische ontwikkeling of netwerken mogelijk geen zetels in de full-time kantoor. oDesk biedt u de kans om je team uit te breiden en hebben die vaardigheden on-demand, wanneer u ze nodig hebt.
Gary Swart is CEO van oDesk en in dit interview deelt hij de grondbeginselen van het inhuren online talent voor uw online bedrijf op oDesk. Lees meer over oDesk en de toekomst van online talent .